装修老板跑了，装修工人拿不到钱可直接向劳动行政部门投诉。老板依据《劳动合同法》，跑工劳动行政部门可责令欠薪单位限期支付，人拿逾期将加付赔偿金，钱办保障工人权益。装修
一、老板装修老板跑了工人拿不到钱怎么办
装修老板跑了，跑工工人拿不到钱时，人拿工人确实可以直接向劳动行政部门投诉以维护自身权益。钱办这一措施是装修工人面对老板欠薪逃逸情况下的首要选择。
《劳动合同法》第八十五条的老板规定，用人单位若未按照劳动合同的跑工约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付，人拿并在逾期不支付的钱办情况下，要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1.在投诉过程中，工人可采用多种方式进行，包括但不限于电话、信函、来访以及网上投诉等。
2.违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门将不再查处。
律师在线提醒，这一时效规定从违法行为发生之日起计算，若行为有连续或继续状态，则自行为终了之日起计算。
二、如何向劳动行政部门投诉
向劳动行政部门投诉是工人追回被拖欠工资的有效途径。在投诉时，工人需准备充分的证明材料，以证明自身权益受到侵害。投诉方式多样：
1.工人应明确投诉的受理机构，即劳动保障监察机构。
2.根据监察的受理时效规定，确保在时效期内进行投诉。在投诉过程中，工人需详细陈述欠薪事实，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。
3.调查应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
因此，工人在投诉后需耐心等待调查结果，并配合劳动行政部门的调查工作。
三、工资争议如何申请劳动仲裁
当劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。这是解决工资争议的一种法律途径。
1.在申请劳动仲裁前，劳动者需准备好相关证据材料，以证明自身权益受到侵害。仲裁申请应当明确仲裁请求和事实理由，并提交给劳动人事争议仲裁机构。
2.一旦仲裁机构受理了仲裁申请，将按照法定程序进行仲裁审理。仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3.案情复杂需要延期的，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人。但延长期限不得超过十五日。
4.劳动纠纷的诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
5.然而，一旦劳动人事关系终止，劳动者应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出仲裁申请。因此，劳动者在面临工资争议时，需及时了解并把握仲裁时效，以免错过维护自身权益的法律机会。
